By using our website, you agree to the use of our cookies.

Auteur: VMCA

Bijeenkomsten voor vrijwilligers

Informatiebijeenkomsten Om potentiële vrijwilligers te ondersteunen bij het zoeken naar passend vrijwilligerswerk zijn het afgelopen jaar 21 informatiebijeenkomsten aangeboden. Deze bijeenkomsten vonden deels bij de VMCA plaats en deels op externe locaties, zoals het Activeringscentrum, wijkteam Filmwijk en Kwintes. Het Expertisecentrum Vrijwillige Inzet gaat deze bijeenkomsten…

De cijfers

In Almere doet 39% van de volwassen Almeerders vrijwilligerswerk. Dit doen zij gemiddeld 5,5 uur per week. Dit wil zeggen dat ruim 55.000 volwassenen Almeerders vrijwilligerswerk doen. 38% van hen doet vrijwilligerswerk in de eigen buurt. In Almere Haven en Almere Hout wordt relatief het…

Trends in het kort

In Almere doet 39% van de volwassenen vrijwilligerswerk, gemiddeld 5,5 uur per week. De vrijwilligers van Humanitas en de VMCA komen bijna allemaal bij Almeerse huishoudens achter de voordeur. Vooral daar waar financiële en psychiatrische problematiek speelt zijn de problemen vaak schrijnend. 40% van de…

Trends en ontwikkelingen

Zowel de beroepskrachten als de vrijwilligers van Humanitas en de VMCA komen bij veel mensen en gezinnen achter de voordeur en krijgen daardoor een goed beeld van wat er zich in de Almeerse huishoudens afspeelt. Er wordt veel meervoudige en complexe problematiek gesignaleerd. In gezinnen…

Trend 1 Tweedeling in de maatschappij

Op weg naar de participatiemaatschappij, waarin ‘eigen kracht’ en ‘zelf verantwoordelijk zijn’ belangrijke waarden zijn, zien we steeds vaker een tweedeling tussen mensen die zelfredzaam zijn en zij die dat niet zijn. Vaak heeft het betrekking op onderscheid tussen rijk en arm, gezond en niet…

Trend 2 Hoge verwachtingen van vrijwilligers en actieve burgers

De overheid heeft hoge verwachtingen van haar burgers. Burgers worden aangespoord de participatiemaatschappij te gaan maken. Meedoen in de maatschappij, in de wijk, binnen het vrijwilligerswerk doet mensen goed. Sociale contacten, structuur in het dagritme, talentontwikkeling, voorbereiding op de arbeidsmarkt, zingeving, maatschappelijke betrokkenheid, samen leuke…

Trend 3 Hoge verwachtingen van mantelzorgers

Anno 2015 geldt ook voor mantelzorgers: wat kunnen zij zelf doen en wat kan de omgeving bijdragen? De nadruk ligt niet langer op zorgen voor de mantelzorger, maar zorgen dat de mantelzorger zo zelfstandig mogelijk en in balans kan functioneren. Door de veranderde wetgeving en…

Coaching en advies

Consulenten mantelzorg bieden korte progressiegerichte coaching aan mantelzorgers gericht op informatie, advies en empowerment. Aan de hand van de wetenschappelijk gevalideerde vragenlijst (Ediz+) wordt gemeten in hoeverre de mantelzorger zich belast voelt. De consulent mantelzorg gaat in gesprek met de mantelzorger over hoe hij/zij meer…

Trend 4 Formeel en informeel dichter bij elkaar

In Almere worden nieuwe concepten ontwikkeld in het kader van formele en informele samenwerking. Formeel (gegeven door beroepskrachten) en informeel (geboden door mantelzorgers en vrijwilligers) werken steeds nauwer met elkaar samen. Samenwerking is een voorwaarde om vanuit 1 gezin, 1 plan en 1 aanpak te…

Trend 5 Behoefte aan sociale balans

Mensen hebben de afgelopen jaren in toenemende mate toegang gekregen tot allerlei social media als WhatsApp, Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, fora en chatprogramma’s. Aanvankelijk waren mensen massaal en intensief bezig om zoveel en zo vaak mogelijk van zich te laten horen. Inmiddels zien we mensen…

WordPress Theme built by Shufflehound. Alle rechten voorbehouden aan de VMCA Almere.